…icia e Ginecologia, ha impugnato di fronte al Tribunale di Ravenna, Sezione Lavoro, il licenziamento disciplinare per giusta causa irrogatole con lettera del 6 aprile 2016. Il provvedimento è stato in…...
…lina del 19.12.2016, l' Azienda resistente ha irrogato alla ricorrente la sanzione del licenziamento disciplinare senza W w o preavviso a decorrere dal 16.1.2017, ai sensi dell' art. 13, comma 8, lett…...
…Marche, avverso l' ordinanza del medesimo Giudice resa a seguito dell' impugnativa del licenziamento disciplinare comminato dall' ente a L.XXXXXX E.X, sua dipendente, per le reiterate assenze ingiusti…...
…fondere alla ricorrente le somme trattenute per effetto della della sanzione. Il primo licenziamento disciplinare del 31\08\2017 deve, del pari, essere annullato per questioni di carattere procedurale…...
… Questa Ecc. ma Corte di Appello disporre l' annullamento della sanzione espulsiva del licenziamento disciplinare, irrogato con decreto Prot. n. 0000282 del 28.4.2016; voglia altresì condannare il Min…...
… cf. 03337111201., a reintegrare la signora C.XXXXX ricorrente, essendo venuto meno il licenziamento disciplinare, con corresponsione di tutte le somme corrispondenti a titolo di retribuzioni mensili,…...
…ntenza n. 379/2018 pubbl. il 11/07/2018 RG n. 1727/2016 Tribunale di Treviso IN PUNTO: licenziamento disciplinare SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 14.11.2016, l' odierna ricorrente p…...
…dente del Ministero della Giustizia, con inquadramento in area II , F4 ha impugnato il licenziamento disciplinare intimatogli in data 26 luglio 2017 ; ha concluso perché il Giudice del Lavoro di Lodi …...
…ecadenza stante il richiamo alla giusta causa e non sembra avere differente natura dal licenziamento disciplinare impugnato. Del resto il recesso è stato intimato ex art. 1 comma 60 e 61 della legge n…...
…a difesa in data 18.01.2016, AOP procedeva a comminargli, con nota in data 17.02.2016, licenziamento disciplinare senza preavviso ai sensi dell' art. 55 quater, lett. a), d.lgs. 165/2001; - di aver te…...
